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Centralizar ou distribuir a estratégia? Essa não é uma escolha binária — é uma decisão de ênfase. Em um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico, líderes eficazes sabem quando dar direção e quando abrir espaço para a construção coletiva. Este meu novo artigo explora como calibrar esse equilíbrio estratégico com inteligência e impacto. Boa leitura!

Fazer a transição do mundo corporativo para o empreendedorismo é uma daquelas decisões que misturam entusiasmo e um certo frio na barriga. É um processo cheio de aprendizados e ajustes de rota, mas também de boas surpresas. No artigo abaixo, compartilho alguns insights da minha própria transição. Quem sabe não te inspira a dar o próximo passo? 😉

Como construir influência de forma ética e intencional, mapeando relações-chave, ativando conexões e mantendo consistência.

Como equilibrar agilidade e governança nas empresas? Entenda por que o equilíbrio precisa ser dinâmico e ajustado por contexto.

Presença executiva: como líderes podem ampliar influência, autoridade e impacto além da performance técnica. Saiba mais!

Diagnóstico cultural com método: conheça o Culture Canvas e repense a cultura organizacional com clareza e intenção.

Superexecutor: o líder que faz demais e acaba travando sua equipe. Veja causas, sinais e como sair dessa armadilha, no meu novo artigo.

Como transformar cultura organizacional em prática viva, com liderança engajada, clareza e cocriação real. Novo artigo!